 |
|
 |
 |
 |
|
|
| 197 |
|
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2010 |
|
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari a.s. met 0,64 procent. Hieronder vindt u het bruto minimumloon zoals dit geldt vanaf 1 januari 2010:
| Leeftijd |
|
% van het minimumloon
|
Per maand |
Per week |
Per dag |
| 23 jaar en ouder |
100 |
1.407,60 |
324,85 |
64,97 |
| 22 jaar |
85 |
1.196,45 |
276,10 |
55,22 |
| 21 jaar |
|
72,5 |
1.020,50 |
235,50 |
47,10 |
| 20 jaar |
|
61,5 |
865,65 |
199,75 |
39,95 |
| 19 jaar |
|
52,5 |
739,00 |
170,55 |
34,11 |
| 18 jaar |
|
45,5 |
640,45 |
147,80 |
29,56 |
| 17 jaar |
|
39,5 |
556,00 |
128,30 |
25,66 |
| 16 jaar |
|
34,5 |
485,60 |
112,05 |
22,41 |
| 15 jaar |
|
30 |
422,30 |
97,45 |
19,49 |
|
|
|
|
|
| 198 |
|
De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010 |
|
Het kabinet wil het economisch herstel niet belemmeren door de regeling te lang open te houden, maar de regeling ook niet te vroeg sluiten. Alles afwegend is het kabinet bereid de regeling tot 1 april 2010 open te houden. De regeling stopt eerder als het beschikbare geld op is.
Bedrijven die voor 1 april 2010 gebruikmaken van de deeltijd- WW, kunnen verlengen tot maximaal 15 maanden. De deeltijd-WW is in april 2009 geïntroduceerd en bedoeld om bedrijven in economisch onzekere tijden de mogelijkheid te bieden vakkrachten voor wie onvoldoende werk is, te kunnen behouden voor het bedrijf. De deeltijd-WW is voor een minimale periode van 26 weken en heeft een minimale omvang van 20 procent per werknemer. In totaal is 950 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de regeling. |
|
| Tip |
| Op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (www.szw.nl) kunt u lezen aan welke voorwaarden u moet voldoen om gebruik te kunnen maken van deeltijd-WW. U kunt vanzelfsprekend ook contact met JAN© opnemen, wij leggen de regeling graag aan u uit. |
|
|
|
|
|
| 199 |
|
Vereenvoudiging aangifte loonheffingen DGA |
|
Besloten vennootschappen met alleen één of meer directeuren-grootaandeelhouders (DGA’s) mogen in januari 2010, aangifte doen voor alle aangiftetijdvakken van 2010. Dit levert een administratieve lastenverlichting op. Het bedrag van de aangifte dient nog wel per aangiftetijdvak voldaan te worden aan de belastingdienst. Dit kan bijvoorbeeld door de betaalopdrachten voor het gehele jaar klaar te zetten c.q. in te plannen bij de bank.
Voorwaarden
Om gebruik te kunnen maken van deze vereenvoudigde aangifte loonheffingen, moet voldaan zijn aan de volgende voorwaarden:
| · |
|
In het bedrijf werkt naast de DGA(‘s) geen ander personeel. |
| · |
De DGA(‘s) zijn niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. |
| · |
Er mogen géén echtgenote en/of meewerkende kinderen op de loonlijst staan die géén bestuurder zijn.
|
Deze regeling geldt ook voor pensioen- en stamrecht- B.V.’s die, naast de uitbetaling van het loon van de DGA, alleen uitkeringen doen waarover geen premie werknemersverzekeringen hoeven te worden betaald.
Om de eerste aangifte van 2010 te kunnen doen, dient u eenmalig te wachten met betalen tot u de acceptgiro van de belastingdienst hebt ontvangen. Dit zal zijn begin februari 2010. Alle volgende aangiftes voor 2010 kunt u direct doen bij aanvang van het aangiftetijdvak. U hoeft dan dus niet meer te wachten. Het aangiftetijdvak is het tijdvak waarover u de aangifte loonheffingen moet doen. Dit is een periode van een kalendermaand.
In de Aangiftebrief loonheffingen 2010 die u van de belastingdienst hebt gekregen, staat bij elk aangiftetijdvak het bijbehorende betalingskenmerk. De betaling moet op de rekening van de belastingdienst staan op de laatste dag van de maand. Valt de laatste dag van de maand op een zaterdag of een zondag of een algemeen erkende feestdag dan moet u ervoor zorgen dat u vóór die datum betaald hebt.
Let op:
Bij wijzigingen in de loop van het jaar (bijvoorbeeld bij wijziging loon, andere auto van de zaak, beëindiging van de B.V., uitbetaling van dividend) zullen de aangiften opnieuw ingediend moeten worden en zullen mogelijke andere bedragen betaald moeten gaan worden. Het voordeel van de vereenvoudigde aangifte loonheffingen (het in één keer doen van aangifte voor heel 2010) komt daardoor te vervallen. |
|
| Tip |
| Wilt u weten of de vereenvoudigde aangifte loonheffingen DGA ook voor u voordelen biedt, neemt u dan contact op met JAN©. |
|
|
|
|
 |
|
| info@JAN.ac + 088 220 2200 + www.JAN.ac |
|
JAN©
in Landsmeer |
|
JAN©
in Purmerend |
|
JAN©
in Rijnsburg |
|
JAN©
in Weesp |
|
JAN©
in Zwanenburg |
|
|
|
|
|
| Noordeinde 124 B |
| Postbus 61 |
| 1120 AB Landsmeer |
| T 088 220 2200 |
| F 088 220 2201 |
|
| Waterlandlaan 96 |
| Postbus 796 |
| 1440 AT Purmerend |
| T 088 220 2200 |
| F 088 220 2201 |
|
| Rijnsburgerweg 108 |
| Postbus 148 |
| 2230 AC Rijnsburg |
| T 088 220 2200 |
| F 088 220 2201 |
|
| Korte Muiderweg 2 A |
| Postbus 322 |
| 1380 AH Weesp |
| T 088 220 2200 |
| F 088 220 2201 |
|
| Dennenlaan 16 |
| Postbus 75 |
| 1160 AB Zwanenburg |
| T 088 220 2200 |
| F 088 220 2201 |
|
|
|
| JAN© heeft de Etips met de grootst mogelijke zorgvuldigheid geschreven. Voor informatie die desondanks niet volledig of niet-juist weergegeven is en voor de gevolgen van activiteiten die worden ondernomen op basis van de Etips kan JAN© helaas geen aansprakelijkheid aanvaarden. |
|
|
 |
|
 |
Link naar inschrijfformulier
ontvang de Etips via de email!
Link naar uitschrijfformulier
|
|
