JAN© vertelt wat er gebeurt op fiscaal, juridisch en financieel gebied. De Etips van JAN© zijn kort, krachtig en handig om te weten en verschijnen drie keer per maand. Veel leesplezier! JAN© Reageren op de Etips kan altijd! Klik HIER. 183 Opnemen van voorziening voor verlofstuwmeren?  Het Europese Hof van Justitie EG heeft op 20 januari 2009 een uitspraak gedaan over de opbouw van vakantiedagen bij langdurig zieke werknemers. Deze uitspraak heeft ook gevolgen voor de Nederlandse wettelijke regels over opbouw van vakantiedagen bij ziekte.   Het Hof heeft besloten dat aan het opbouwen van vakantiedagen geen voorwaarden mogen worden verbonden. Dat is niet toegestaan volgens de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Een arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledige opbouw van (de wettelijke) vakantiedagen tijdens ziekte. Dit mag niet gekoppeld worden aan de voorwaarde dat de werknemer arbeid moet hebben verricht. Volgens de huidige Nederlandse wetgeving bouwt een volledig arbeidsongeschikte werknemer alleen vakantiedagen op tijdens de laatste zes maanden van arbeidsongeschiktheid. Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer bouwt volgens de Nederlandse wetgeving alleen vakantiedagen op over het aantal uren dat hij werkt. Ook de Nederlandse wetgeving lijkt op deze onderdelen in strijd met de Europese Arbeidstijdenrichtlijn en moet dus worden aangepast door de Nederlandse wetgever. Of en zo ja wanneer dit gaat gebeuren is nog niet duidelijk. Het Ministerie van Sociale Zaken onderzoekt de kwestie. Een werknemer hoeft een wetswijziging echter niet af te wachten. Met deze uitspraak van het Europese Hof heeft een werknemer de mogelijkheid om, met terugwerkende kracht, via de Nederlandse rechter, recht te krijgen op volledige opbouw van de (wettelijke) vakantiedagen tijdens ziekte. De Nederlandse rechter is namelijk verplicht om bij een uitspraak zoveel als mogelijk is conform de nationale wetgeving, rekening te houden met de Europese Richtlijnen. Tip Als werkgever doet u er verstandig aan alvast te anticiperen op mogelijke claims van werknemers door een voorziening te treffen, in ieder geval voor de periode vanaf 20 januari 2009. info@JAN.ac + 0900-KIESJAN + www.JAN.ac JAN© in Landsmeer JAN© in Purmerend JAN© in Rijnsburg JAN© in Weesp JAN© in Zwanenburg Noordeinde 124 B Postbus 61 1120 AB Landsmeer T 088 220 2200 F 088 220 2201 Gorslaan 45 Postbus 796 1440 AT Purmerend T 0299 417 333 F 0299 431 463 Rijnsburgerweg 108 Postbus 148 2230 AC Rijnsburg T 088 220 2200 F 088 220 2201 Korte Muiderweg 2 A Postbus 322 1380 AH Weesp T 088 220 2200 F 088 220 2201 Dennenlaan 16 Postbus 75 1160 AB Zwanenburg T 088 220 2200 F 088 220 2201 Ontvangt u de Etips liever op een ander emailadres? Klik dan HIER. Klik op deze link als u de etips niet meer via de mail wilt ontvangen. JAN© heeft de Etips met de grootst mogelijke zorgvuldigheid geschreven. Voor informatie die desondanks niet volledig of niet-juist weergegeven is en voor de gevolgen van activiteiten die worden ondernomen op basis van de Etips kan JAN© helaas geen aansprakelijkheid aanvaarden.  JAN© ACCOUNTANTS & BELASTINGADVISEURS bv is ingeschreven bij de KvK te Amsterdam onder nummer 34099996, aangesloten bij CPA Associates International, en heeft vestigingen in Landsmeer, Purmerend, Rijnsburg, Weesp en Zwanenburg. Op al onze offertes en diensten zijn van toepassing de leveringsvoorwaarden gedeponeerd bij de KvK te Amsterdam onder nummer 34099996. Leden Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants, Nederlandse orde van Accountants-Administratieconsulenten en Nederlandse Orde van Belastingadviseurs'.